Werknemers >> Re-integratie 2e spoor Re-integratie 3e spoor Outplacement Loopbaancoaching Sollicitatiecoaching Coaching
Re-integratie 3e spoor
Is uw werkgever eigen risicodrager voor de WGA (Wet Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en heeft u na de WIA-keuring recht op een WGA-uitkering? Dan mag u van uw werkgever (of de verzekeraar van uw werkgever) wellicht gebruik maken van een 3e spoor re-integratietraject.
U bent uitgevallen als gevolg van ziekte en heeft een 2e spoor re-integratietraject doorlopen. Binnen dit 2e spoor traject is het nog niet gelukt om een nieuwe passende baan te vinden. U heeft een WIA-keuring gehad bij het UWV. Wanneer uit de keuring blijkt dat u nog benutbare arbeidsmogelijkheden hebt, dan is het raadzaam om gebruik te maken van een re-integratietraject 3e spoor. In het 3e spoor (WGA-traject) wordt binnen uw mogelijkheden alsnog gezocht naar passend werk bij een andere werkgever. Met deelname aan een 3e spoor re-integratietraject vergroot u uw kans op een baan. Zowel u als uw werkgever zijn gebaat bij een succesvol re-integratietraject.
Een re-integratietraject 3e spoor bij jobXchange begint altijd met een uitvoerig intakegesprek. Op basis van de intake stellen wij samen met u een realistisch werkplan op. Hierbij wordt uiteraard rekening gehouden met uw beperkingen, maar wordt vooral gekeken naar uw mogelijkheden. Tijdens het 3e spoor traject leren wij u de arbeidsmarkt anno nu (het nieuwe solliciteren) op professionele wijze te benaderen. Door een mogelijke ‘snuffelstage’ of een werkervaringsplaats kunt u ervaren hoe het is om bij een andere werkgever te werken en wat een functie inhoudt. Dit biedt u tevens de mogelijkheid om te bepalen hoeveel uren per dag u dit werk volhoudt. Bovendien kunnen we dan helder krijgen wat u nog nodig hebt, om voor een dergelijke functie kansrijk te worden. Denk hierbij aan een hulpmiddel, een cursus of korte opleiding. Uiteraard ondersteunen en begeleiden wij u tijdens dit proces. Wij hebben een gezamenlijk einddoel; ander passend werk!
Gedurende het re-integratietraject heeft u wekelijks of tweewekelijks coach- en begeleidingsgesprekken. Daarnaast zijn wij voor u telefonisch, via whatsapp en per e-mail bereikbaar voor vragen en overleg.
Intakefase
-
uitvoerig intakegesprek
-
terugkoppeling aan werkgever
-
opstellen realistisch werkplan
Fase 1: coaching en oriëntatie
-
verwerking verlies huidige baan
-
coaching ‘Sterk naar Werk’!
-
wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik
-
loopbaantesten en/of onderzoek
-
opstellen persoonlijk profiel
Fase 2: arbeidsmarktoriëntatie
-
is de wensfunctie realistisch?
-
is scholing noodzakelijk?
-
zijn er voldoende vacatures?
-
in loondienst of als zzp-er?
-
opstellen zoekprofiel
Fase 3: updaten sollicitatievaardigheden
-
opstellen of updaten curriculum vitae
-
persoonlijke en effectieve motivatiebrief
-
persoonlijke presentatie / representatie
-
het nieuwe solliciteren (meeloopdag, online gesprek etc.)
-
slim solliciteren (ChatGPT, jobalerts, Swipe4Work etc.)
Fase 4: baan veroveren
-
personal branding vanuit intrinsieke motivatie
-
profilering via sociale media (LinkedIn)
-
benaderen flexbureaus
-
bemiddeling bij potentiële werkgevers
-
ondersteuning bij uw netwerk- en sollicitatie-activiteiten
-
acceptatie nieuwe baan (nazorg)