Loopbaancoaching

• U bent vastgelopen in uw huidige functie

• U vraagt zich al langere tijd af of het huidige werk nog bij u past

• U heeft te lang hetzelfde werk gedaan

• U heeft een functie met te weinig afwisseling of uitdaging

• Uw baan staat op de tocht en u wilt pro-actief op zoek naar ander werk

• Uw huidige functie sluit niet meer goed aan op uw interesse en competenties

 

Herkent u één van de bovenstaande stellingen? Lees dan verder.

​

JobXchange is een Noloc erkend loopbaanbedrijf en werkt met ervaren en resultaatgerichte professionals die jarenlange ervaring hebben met loopbaancoaching, outplacement en re-integatie. Zij hebben kennis van de regionale arbeidsmarkt en beschikken over een groot en actief netwerk.

​

Met een loopbaancoachingstraject bij jobXchange krijgt u de mogelijkheid om onder professionele begeleiding inzicht te krijgen in uw persoonlijke kernkwaliteiten, drijfveren, ambities en de omgeving waarin u het beste tot uw recht komt. Bij loopbaancoaching staan de vragen ‘wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik’ centraal. Bovendien krijgt u antwoord op de vraag waar uw mogelijkheden en kansen liggen op de huidige arbeidsmarkt. Uw traject is individueel en de inhoud en de duur van het traject is afhankelijk van uw unieke situatie, wensen en behoefte.

 

Loopbaancoaching is maatwerk; kort en krachtig als het kan, uitgebreider wanneer u dat wenst. Het traject start altijd met een intakegesprek om uw loopbaanvraag helder te krijgen en uw persoonlijke doelen vast te stellen en is volledig aangepast op wat u nodig heeft om uw doelen te bereiken. Tijdens uw traject kunnen we gebruik maken van verschillende (wetenschappelijk onderbouwde) testen, die worden afgenomen door een gecertificeerd testconsultant.

​

Onderdelen die aan bod kunnen komen:

​

• Persoonlijke analyse: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?

• Zicht op kwaliteiten en valkuilen

• Verheldering van drijfveren en motivatie

• Opstellen persoonsprofiel

• Oriëntatie op beroepsrichtingen

• Opstellen persoonlijk zoekprofiel

• Arbeidsmarktoriëntatie

• Personal branding (jezelf profileren)

• Effectief netwerken (o.a. m.b.v. sociale media)

• Arbeidsmarktbewerking (solliciteren)

 

Het totale traject omvat gemiddeld 6 tot 10 bijeenkomsten. Aan het eind van het traject heeft u voldoende handvatten om uw eigen loopbaan verder te kunnen sturen.